Au-delà de l’étape préalable de « GO-NO GO » qui vise à identifier si l’école de formation interne est une solution adaptée à votre problématique, je souhaitais partager avec vous…
Dans l'écart entre le savoir et le savoir-faire, les auteurs Pfeffer et Sutton évoquent le gouffre entre les gens ou les organisations qui savent quoi faire et ceux qui le…
L'apprentissage immersif offre une opportunité unique : celle d’agir sur le cognitif, l'émotionnel et les compétences psychomotrices simultanément et en contexte. Pourquoi est-ce si important ? Parce que ces trois…
IBM a adopté depuis plusieurs années maintenant les réunions immersives en réalité virtuelle. La motivation première était de réunir les équipes dans un seul lieu, et d’obtenir un meilleur engagement…
Les habitudes permettent de catalyser le changement À l'approche de la nouvelle année, nous avons tous tendance à penser à fixer des «objectifs» pour 2020. Les objectifs sont une autre…
Dans un précédent post, je partageais avec vous les bénéfices de l'immersive learning pour apprendre le bon geste. J'en ai la preuve avec l'expérience maintenant, l'apprentissage immersif est aussi très…
Le formateur interne : un rôle en mouvement La formation en entreprise vit un passionnant bouleversement. Sur fond de transformation digitale et de réforme de la formation, elle n’a d’autre…
Aucune preuve que l’apprentissage est plus efficace « L’immersive learning : on l’a testé, c’est ludique mais….on ne voit pas vraiment si les apprentissages sont meilleurs ». L’immersive learning est…
Le Design learning : qu’est-ce que c’est ? Le Design Learning a pour objectif de capter les savoirs informels de l’entreprise et de transformer ce patrimoine immatériel en documents de…
Qu’est-ce que la formation interne ? La formation interne est une action de formation mise en œuvre au sein de l’entreprise, pour ses salariés, avec des formateurs eux-mêmes salariés de…
