Dans un précédent post, je partageais avec vous les bénéfices de l'immersive learning pour apprendre le bon geste. J'en ai la preuve avec l'expérience maintenant, l'apprentissage immersif est aussi très…
Le formateur interne : un rôle en mouvement La formation en entreprise vit un passionnant bouleversement. Sur fond de transformation digitale et de réforme de la formation, elle n’a d’autre…
Aucune preuve que l’apprentissage est plus efficace « L’immersive learning : on l’a testé, c’est ludique mais….on ne voit pas vraiment si les apprentissages sont meilleurs ». L’immersive learning est…
Le Design learning : qu’est-ce que c’est ? Le Design Learning a pour objectif de capter les savoirs informels de l’entreprise et de transformer ce patrimoine immatériel en documents de…
Qu’est-ce que la formation interne ? La formation interne est une action de formation mise en œuvre au sein de l’entreprise, pour ses salariés, avec des formateurs eux-mêmes salariés de…
Le Hackathon pédagogique : qu’est-ce c’est ? Favoriser l’apprentissage collaboratif entre professionnels de la formation Le hackathon « classique » invite les collaborateurs de l’entreprise à trouver des solutions innovantes…
Lorsque l’on veut identifier les best practices du développement des compétences par la réalité virtuelle, il est intéressant de se tourner vers le secteur médical, et comme souvent, vers les…
Connaissez-vous ce livre pour aider les enfants à être plus posés, détendus et attentifs : "Calme et attentif comme une grenouille" ? C'est un livre de méditation pour les enfants.…
D’ici à 2030, les entreprises dans le monde manqueront de 85,2 millions de talents, une pénurie anticipée par 23 % seulement des chefs d’entreprise en France. Ces chiffres émanent d'une étude…
Le monitoring psychologique : c’est le doux nom que les entreprises chinoises donnent à cette innovation RH qui pourrait bien envahir les entreprises de l’hexagone. De quoi s’agit-il exactement ? Des capteurs…
