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Aujourd’hui, le bien-être au travail des collaborateurs est un enjeu prioritaire de la responsabilité sociale des entreprises. En mettant l’humain au cœur de l’entreprise cela permet de donner du sens aux actions et de susciter l’engagement des salariés sur du moyen ou du long terme. La Formation-Mécénat permet ainsi d’attirer et fidéliser les talents en suscitant motivation, engagement et leur appartenance à l’entreprise. Elle optimise le sens de l’engagement et  le bien-être au travail. Faire de la Formation-Mécénat, c’est partager des valeurs qui vous sont chères et de les mettre en application.

Que gagnent les entreprises en mettant en pratique la Formation-Mécénat ?
  • (Re) embarquer leurs collaborateurs grâce à des parcours de formations engagées
  • Développer le bien-être au travail grâce à des challenges apprenants & humanitaires.
  • Faire participer les équipes à la déclinaison des actions RSE de l’entreprise.
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