Aujourd’hui, le bien-être au travail des collaborateurs est un enjeu prioritaire de la responsabilité sociale des entreprises. En mettant l’humain au cœur de l’entreprise cela permet de donner du sens aux actions et de susciter l’engagement des salariés sur du moyen ou du long terme. La Formation Engagée permet ainsi d’attirer et fidéliser les talents en suscitant motivation, engagement et leur appartenance à l’entreprise. Elle optimise le sens de l’engagement et le bien-être au travail. Faire de la Formation Engagée, c’est partager des valeurs qui vous sont chères et de les mettre en application.
Que gagnent les entreprises en mettant en pratique la Formation Engagée ?
- (Re) embarquer leurs collaborateurs grâce à des parcours de formations engagées
- Développer le bien-être au travail grâce à des challenges apprenants & humanitaires.
- Faire participer les équipes à la déclinaison des actions RSE de l’entreprise.
