Depuis la fin de l’obligation fiscale en formation en 2016, les entreprises ont remis à l’honneur les formations internes, à la fois plus économiques et, dans de multiples cas, plus efficaces pédagogiquement que les formations externes.
La formation interne permet de :
1. Améliorer le recrutement et accélérer l’intégration.
4. Optimiser les budgets de formation.
2. Modéliser et transmettre les savoir-faire et les valeurs de l’entreprise.
3. Développer de nouvelles compétences en juste à temps et fidéliser les collaborateurs.
Tout l’enjeu consiste à plonger dans cette transition transformante, où la formation interne dissimulée cède la place à une institutionnalisation éclairée et proactive de la formation interne, au service de l’entreprise apprenante.
Nous vous accompagnons dans chaque étape de la mise en place de votre formation interne, quel que soit le niveau de maturité de votre organisation.
