L'apprentissage immersif offre une opportunité unique : celle d’agir sur le cognitif, l'émotionnel et les compétences psychomotrices simultanément et en contexte. Pourquoi est-ce si important ? Parce que ces trois…
IBM a adopté depuis plusieurs années maintenant les réunions immersives en réalité virtuelle. La motivation première était de réunir les équipes dans un seul lieu, et d’obtenir un meilleur engagement…
Les habitudes permettent de catalyser le changement À l'approche de la nouvelle année, nous avons tous tendance à penser à fixer des «objectifs» pour 2020. Les objectifs sont une autre…
Dans un précédent post, je partageais avec vous les bénéfices de l'immersive learning pour apprendre le bon geste. J'en ai la preuve avec l'expérience maintenant, l'apprentissage immersif est aussi très…
Le formateur interne : un rôle en mouvement La formation en entreprise vit un passionnant bouleversement. Sur fond de transformation digitale et de réforme de la formation, elle n’a d’autre…
Aucune preuve que l’apprentissage est plus efficace « L’immersive learning : on l’a testé, c’est ludique mais….on ne voit pas vraiment si les apprentissages sont meilleurs ». L’immersive learning est…
Le Design learning : qu’est-ce que c’est ? Le Design Learning a pour objectif de capter les savoirs informels de l’entreprise et de transformer ce patrimoine immatériel en documents de…
Qu’est-ce que la formation interne ? La formation interne est une action de formation mise en œuvre au sein de l’entreprise, pour ses salariés, avec des formateurs eux-mêmes salariés de…
Le Hackathon pédagogique : qu’est-ce c’est ? Favoriser l’apprentissage collaboratif entre professionnels de la formation Le hackathon « classique » invite les collaborateurs de l’entreprise à trouver des solutions innovantes…
Lorsque l’on veut identifier les best practices du développement des compétences par la réalité virtuelle, il est intéressant de se tourner vers le secteur médical, et comme souvent, vers les…
