Dans l'écart entre le savoir et le savoir-faire, les auteurs Pfeffer et Sutton évoquent le gouffre entre les gens ou les organisations qui savent quoi faire et ceux qui le…
L'apprentissage immersif offre une opportunité unique : celle d’agir sur le cognitif, l'émotionnel et les compétences psychomotrices simultanément et en contexte. Pourquoi est-ce si important ? Parce que ces trois…
Dans un précédent post, je partageais avec vous les bénéfices de l'immersive learning pour apprendre le bon geste. J'en ai la preuve avec l'expérience maintenant, l'apprentissage immersif est aussi très…
Aucune preuve que l’apprentissage est plus efficace « L’immersive learning : on l’a testé, c’est ludique mais….on ne voit pas vraiment si les apprentissages sont meilleurs ». L’immersive learning est…
Qu’est-ce que la formation interne ? La formation interne est une action de formation mise en œuvre au sein de l’entreprise, pour ses salariés, avec des formateurs eux-mêmes salariés de…
Le monitoring psychologique : c’est le doux nom que les entreprises chinoises donnent à cette innovation RH qui pourrait bien envahir les entreprises de l’hexagone. De quoi s’agit-il exactement ? Des capteurs…
Quel est le plus grand potentiel de la réalité virtuelle ? Si personne n'est d'accord sur la réponse exacte, tous les professionnels s'accordent sur un point : la VR est…
Si vous suivez les articles du blog Training Angel, vous avez pu constater que la réalité virtuelle est particulièrement adaptée à la formation-action. Voici encore un exemple, issu du secteur…
Premier arrivé, premier servi ! Ce vieil adage semble s'avérer exact pour la réalité virtuelle, d'après une étude de Cap Gemini. La réalité virtuelle et augmentée ont évolué très rapidement…
La réalité virtuelle a sa part d'ombre : comme toute technologie utilisatrice de données personnelles, elle a le pouvoir de se transformer en un malveillant Big Brother. Mais de quoi…