Leçon n°2 : rapprochez-vous du marketing !
Oui, je sais, je vous serine depuis des mois en vous disant à quel point il est important pour les RH de se rapprocher de la finance ! Je confirme rassurez-vous !…
Et si vous transformiez vos données RH en informations prédictives pour le management et la direction ?
Comment se fait-il que les ressources humaines se préoccupent généralement plus des données RH existantes que des données RH prédictives ? Pourtant, ces dernières sont celles qui intéressent le management et…