Les 8 leviers de motivation profonde pour vous et vos collaborateurs – (Suite à notre conférence engagée au salon des solutions RH de Lyon 2023)

Le Salon des Solutions RH de Lyon 2023 est maintenant terminé, et nous aimerions premièrement vous remercier pour votre venue et votre participation !

Lors de ce salon, nous avons animé notre Conférence Inspirante et Engagée :  » RSE : Comment les responsables RH et formation peuvent-ils mettre l’humain au cœur de la stratégie RSE de leurs entreprises ? » et vous avez été plus d’une centaines de personnes inscrites pour ce moment fort en émotion.

Aujourd’hui, nous aimerions vous parler d’un sujet qui nous tient à cœur, et que nous avons abordé lors de cette conférence. Une occasion pour celles et ceux qui étaient absents d’en apprendre plus !

Vous êtes-vous déjà questionnés sur la source de la motivation de vos collaborateurs ?

Cela va plus loin que demander à un candidat lors d’un entretien d’embauche les raisons qui les poussent à travailler chez vous plutôt que dans le building d’en face, ou ce qui motive un tel à travailler sur tel dossier plutôt qu’un autre : nous parlons d’un levier de motivation profond, construit par nos expériences, notre histoire, qui nous anime, et qui entraîne un engagement personnel et professionnel fort.

D’une manière générale, il en existe 8. Et les voici :

1. Votre héritage familial : Lorsque nous sommes touchés par l’histoire de notre famille. Une histoire qui nous aurait forgée, et nous pousserait aujourd’hui à accomplir de grandes choses en l’honneur de nos proches qui n’auraient pas eu certaines chances, ou qui nous aurait montré de très bons exemples, que l’on souhaite transmettre. C’est le levier décrit par Myriam lors de la conférence !

2. Vos expériences personnelles : des épreuves que nous avons vécues, des moments forts… en bref, les défaites et les victoires qui nous ont construits !

3. L’empathie naturelle : une sensibilité innée pour aider et pour être à l’écoute des autres. Cela se manifeste comme un besoin de partage et de contribution au monde. C’est le levier qui a été décrit par Maureen lors de notre conférence.

4. Votre sens du devoir : lorsque nous ressentons que quelque chose doit être fait, pour notre futur, et pour le bien de nombreuses personnes.

5. Une injustice ressentie : lorsque nous avons été témoins d’inégalités, ou indignés par des évènements. Cela réveille généralement en nous une cause que l’on souhaite défendre.

6. Votre inspiration par des modèles : lorsque l’on a été inspiré par des personnes exemplaires, par des mentors, et, parfois, par de grandes personnes !

7. Votre réalisation personnelle : un besoin d’atteindre des grands objectifs, de se dépasser, et d’être fier(ère) de soi.

8. Et enfin, votre esprit de communauté : c’est lorsque nous sommes animées une envie de rassembler les autres, de voir de la solidarité chez l’être humain.

Alors, avez-vous pu identifier le vôtre ? Connaissez-vous assez vos collaborateurs pour connaître le leur ? Car, ce levier de motivation profonde, c’est une ressource précieuse pour voir vos collaborateurs travailler en étant en plein épanouissement. Et bien sûr, ce qui peut être mis en place pour activer l’engagement de vos collaborateurs, c’est justement une Formation Interne Engagée.©

Vous souhaiteriez en savoir plus ? Notre fondatrice et conférencière lors du salon, Myriam Keita-Brunet, vous rencontre en personne lors de nos webinaires mensuels « Créer votre Académie Interne Performante ! » Apprenez tout ce qu’il y a à savoir sur cette stratégie, et activez ce levier de motivation profonde. https://www.eventbrite.fr/o/training-angel-68936278553

Encore un grand merci à toutes les personnes présentes lors de notre conférence engagée ! Et… restez à l’affût, car nous prévoyons bien plus dans ce registre pour l’année à venir !