Newletter 11 : L’art subtil de la communication Interne – Créez du Lien, pas du brouhaha 🎤
L’art subtil de la Communication Interne – Créez du Lien, pas du brouhaha 🎤
Salut les DRH conteurs d’histoires,
La communication interne, c’est un peu comme une conversation entre amis : ça doit être fluide, authentique, et surtout pas forcé. Mais comment s’assurer que votre message passe sans créer de l’indigestion d’e-mails chez vos collaborateurs ? Voici quelques astuces pour que votre communication interne devienne un modèle du genre.
Astuce #1 : Moins, c’est plus
Inutile d’inonder vos équipes d’informations. Concentrez-vous sur l’essentiel. Un message clair, concis, et envoyé au bon moment, c’est le secret d’une communication efficace.
🎯 **DIY : Révisez vos derniers e-mails internes** et demandez-vous si tout ce que vous avez envoyé était vraiment nécessaire. Simplifiez vos futurs messages pour ne garder que l’essentiel.
Astuce #2 : Multipliez les canaux
Tout le monde n’aime pas les e-mails. Certains préfèrent Slack, d’autres les réunions en petit comité, et d’autres encore des vidéos courtes. Multipliez les canaux pour toucher tout le monde, sans les submerger.
🎯 DIY : Faites un sondage rapide auprès de vos équipes pour connaître leur canal de communication préféré. Adaptez vos messages en fonction des réponses.
Astuce #3 : Encouragez le feedback
La communication, c’est dans les deux sens. Encouragez vos équipes à donner leur avis, à poser des questions, et à partager leurs idées. Ça crée du lien et, qui sait, ça pourrait vous aider à améliorer encore plus vos pratiques.
🎯 DIY : Mettez en place une boîte à idées virtuelle où vos collaborateurs peuvent s’exprimer librement. Vous serez surpris par la richesse des retours !
Et d’où viennent ces conseils ? Ils sont inspirés par les retours de nos clients, que nous aidons à créer des académies internes performantes pour attirer et garder les talents. Pour plus d’astuces, abonnez-vous à la newsletter “Les Secrets d’un DRH Zen : attirer et garder les talents sans stress” en cliquant ici : www.training-angel.com
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À bientôt,
Myriam KEITA-BRUNET
