Newsletter 17 : La Formation Continue – L’Investissement Qui Vous Rapporte Gros (Sans Ruiner Votre Budget) 💸
Newsletter 17 : La Formation Continue – L’Investissement qui vous rapporte gros (sans ruiner votre budget) 💸
Salut les DRH visionnaires,
La formation continue, c’est un peu comme l’épargne : plus on s’y prend tôt, plus ça rapporte. Mais contrairement à ce que l’on pourrait croire, il n’est pas nécessaire de vider votre budget pour former vos équipes. Voici comment investir intelligemment dans la formation continue.
Astuce #1 : Le microlearning, c’est la vie
Les longues sessions de formation, c’est bien, mais ça prend du temps. Le microlearning, avec des modules courts et ciblés, permet à vos collaborateurs de se former sans perturber leur journée de travail.
🎯 DIY : Mettez en place une bibliothèque de micro-cours en ligne sur des sujets clés pour vos équipes. C’est rapide, efficace, et ça ne coûte pas une fortune.
Astuce #2 : L’apprentissage collaboratif, c’est gagnant
Qui a dit que la formation devait être descendante ? Encouragez vos équipes à partager leurs connaissances entre elles. Le savoir est là, il ne reste qu’à le faire circuler !
🎯 DIY : Organisez des sessions de partage de connaissances où vos collaborateurs peuvent présenter un sujet qu’ils maîtrisent à leurs collègues. C’est formateur et fédérateur !
Astuce #3 : Les compétences transversales, c’est précieux
Ne formez pas uniquement sur les compétences techniques. Les soft skills, comme la communication, la gestion du temps, ou le leadership, sont tout aussi importantes pour le développement de vos talents.
🎯 DIY : Proposez un module de formation sur une compétence transversale que tout le monde pourrait trouver utile. C’est un investissement qui paiera sur le long terme !
Et vous savez d’où viennent ces astuces ? Directement des expériences de nos clients que nous aidons à mettre en place des académies internes efficaces. Parce qu’on sait que la formation, c’est l’investissement le plus sûr pour attirer et garder les talents.
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Vous pouvez continuer cette aventure de 3 manières :
La formation “Créer et piloter une académie interne”- 💡 (2 demi-journées)
Vous souhaitez créer une académie interne mais ne savez pas par où commencer ?
En seulement deux demi-journées, cette formation vous guidera pour proposer une note d’engagement solide, définir les besoins humains et matériels essentiels, et identifier les process clés pour la sélection et la formation de vos formateurs internes.
À la fin, vous serez prêt à structurer et suivre efficacement votre nouvelle académie interne ! 🎯
La Formation “Piloter et développer sa structure de formation” (5 jours)
🌟 Piloter une structure de formation demande une vision claire et une gestion rigoureuse.
Durant cette formation de 5 jours, vous apprendrez à définir la gouvernance de votre structure, maîtriser les process de gestion, et développer des partenariats école-entreprises stratégiques.
Vous découvrirez aussi les points de vigilance pour assurer une qualité irréprochable.
Avec des outils concrets et une approche pragmatique, vous serez armé pour faire de votre structure de formation une réussite durable ! 🚀
Notre livre blanc Créer et piloter votre académie interne performante
À bientôt,
Myriam KEITA-BRUNET
