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Conférence InForm’Elles sur les réseaux féminins d’entreprise

J’ai eu le plaisir de co- concevoir et d’animer une conférence sur les réseaux féminins d’entreprises et l’égalité professionnelle pour le Salon des Solutions RH le 9 mars 2011.

 130 professionnels des RH sont venus s’informer sur les clés du succès d’un réseau féminin d’entreprise, auprès des conférencières Jacqueline Buysse, We d’ Areva, Véronique de la Bachelerie, Féminin by Société Générale, Elisabeth Young, Les Elles de l’Auto, Sophie Delaille, responsable formation interne de Genzyme et membre du réseau InForm’Elles.

L’événement ludo-éducatif a intégré une troupe de théâtre d’improvisation, Alternative Impro, pour illustrer des cas vécus par les femmes en entreprise.

Les réseaux féminins d’entreprise permettent à tous les salariés – hommes et femmes – de mieux concilier vie privée et vie professionnelle. De plus en plus “mixtes”, ils accompagnent efficacement l’évolution des process RH : mise en place du travail à distance, gestion des carrières féminines, neutralité dans la promotion, mesure de la mixité, actions de sensibilisation aux métiers dits “masculins” dans les écoles, accompagnement des femmes pour intégrer les codes de l’entreprise.

Et vous, avez vous un réseau féminin dans votre entreprise, ou êtes-vous membre d’un réseau féminin ? Que vous apporte t’il ? quels sont les avantages pour l’entreprise ?

Myriam Keita-Brunet

Myriam a fondé et dirige Training Angel pour aider les DRH et les Directions Financières et Générales à valoriser le Capital Humain en prouvant son retour sur investissement financier et extra financier. Elle est portée par une conviction (et une énergie qui fatigue parfois son entourage) : le collectif rend possible ce que l’individu, seul, trouve insurmontable. Elle est aussi présidente d’un réseau de 200 membres RH et formation, InForm’Elles.

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