Newsletter 10 : retenir vos Meilleurs Talents sans dĂ©penser des Millions đ
Newsletter 10 : retenir vos Meilleurs Talents sans dĂ©penser des Millions đ
Salut les DRH astucieux,
On pense souvent que pour retenir les meilleurs, il faut sortir le grand jeu. Mais en réalité, il existe plein de petites attentions qui ne coûtent pas grand-chose, mais qui font toute la différence.
Voici comment garder vos pépites sans faire exploser le budget.
Astuce #1 : Reconnaissance et gratitude â Le combo gagnant
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Un simple « merci » peut parfois avoir plus de valeur quâune prime. ReconnaĂźtre le travail bien fait, câest montrer Ă vos talents quâils comptent vraiment pour vous. Et ça, ça nâa pas de prix.
đŻ DIY : CrĂ©ez un programme de reconnaissance simple mais efficace. Que ce soit un mot gentil, une mention dans une rĂ©union, ou un petit cadeau, chaque attention compte.
Astuce #2 : Flexibilité, le nouvel or noir
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Le monde change, et vos talents aussi. Offrir de la flexibilitĂ© dans les horaires, le lieu de travail, ou mĂȘme les projets, câest souvent la clĂ© pour fidĂ©liser vos Ă©quipes.
đŻ DIY : Ătablissez une charte de flexibilitĂ© au sein de votre entreprise. Un cadre clair, mais souple, qui permet Ă chacun de trouver son Ă©quilibre entre vie pro et perso.
Astuce #3 : OpportunitĂ©s de dĂ©veloppement â Investissez dans lâavenir
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Vos talents veulent Ă©voluer, apprendre, se dĂ©velopper. Proposez-leur des formations, des projets, des dĂ©fis. Montrez-leur quâils ont un avenir dans votre entreprise, et ils ne seront pas tentĂ©s dâaller voir ailleurs.
đŻ DIY : Proposez un plan de dĂ©veloppement personnalisĂ© Ă vos talents. Identifiez avec eux les compĂ©tences quâils souhaitent dĂ©velopper et proposez-leur des opportunitĂ©s pour y parvenir.
Ces astuces nous viennent directement des retours de nos clients, que nous accompagnons dans la mise en place dâacadĂ©mies internes performantes pour attirer et garder les talents. Pour ne rien rater de nos conseils, abonnez-vous Ă la newsletter âLes Secrets d’un DRH Zen : attirer et garder les talents sans stressâ en cliquant ici
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C’Ă©tait la newsletter âSecrets dâun.e DRH Zen : attirer et garder les talents sans Stressâ
Vous pouvez continuer cette aventure de 4 maniĂšres :
La formation âCrĂ©er et piloter une acadĂ©mie interneâ- đĄ (2 demi-journĂ©es)
Vous souhaitez crĂ©er une acadĂ©mie interne mais ne savez pas par oĂč commencer ?
En seulement deux demi-journĂ©es, cette formation vous guidera pour proposer une note dâengagement solide, dĂ©finir les besoins humains et matĂ©riels essentiels, et identifier les process clĂ©s pour la sĂ©lection et la formation de vos formateurs internes.
Ă la fin, vous serez prĂȘt Ă structurer et suivre efficacement votre nouvelle acadĂ©mie interne ! đŻ
La Formation âPiloter et dĂ©velopper sa structure de formationâ (5 jours)
đ Piloter une structure de formation demande une vision claire et une gestion rigoureuse.
Durant cette formation de 5 jours, vous apprendrez à définir la gouvernance de votre structure, maßtriser les process de gestion, et développer des partenariats école-entreprises stratégiques.
Vous découvrirez aussi les points de vigilance pour assurer une qualité irréprochable.
Avec des outils concrets et une approche pragmatique, vous serez armĂ© pour faire de votre structure de formation une rĂ©ussite durable ! đ
La Master Class â Engagez vos talents : mode dâemploiâ :
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Ă bientĂŽt,
Myriam KEITA-BRUNET