La semaine dernière, nous avons abordé comment une entreprise pouvait mettre en place des petites -et pourquoi pas des grandes- actions pour un thème RSE dont tout le monde parle de plus en plus, à savoir l’écologie !

En étant dans l’accompagnement de la création d’Académies Internes pour les entreprises, nous ne pouvions pas passer à côté de ce thème qu’est la RSE.

La RSE désigne l’engagement volontaire des entreprises à intégrer des préoccupations sociales, environnementales et éthiques dans leurs activités commerciales et leurs interactions avec toutes leurs parties prenantes.

Cela va au-delà du simple respect des lois en vigueur, et vise à créer un impact positif sur la société et l’environnement.

Aujourd’hui, ces critères sont devenus, pour la plupart, indispensables aux structures. Si bien que des nouveaux métiers leur sont dédiés : les Responsables RSE, les responsables Diversité & inclusion, des conseillers en environnement, mais aussi les responsables de la Qualité de Vie au Travail, plus communément appelés « QVT !

Les responsables RH et formation sont aussi touchés par ce sujet. Un projet de formation interne est une opportunité de booster votre engagement RSE. L’une des grandes fonctions d’une école interne est d’accompagner les transformations, de sensibiliser, et de transmettre au collaborateurs les valeurs de l’entreprise, pour les fédérer dans cette vision globale et engagée. Et derrière cette initiative se trouve un véritable état d’esprit de consolidation et, finalement, de team-building : en valorisant le bien-être au travail, vous êtes déjà une entreprise engagée.

En construisant votre Académie, vous pouvez en profiter pour organiser des événements et des campagnes de sensibilisation en interne, qui font totalement partie de la culture de votre entreprise : don du sang, séminaire sur le triage des déchets, intervention d’associations, récoltes solidaires… nombreuses sont les entreprises qui organisent ce type d’actions. Cet ensemble permet d’attirer et de fidéliser vos talents en suscitant de la fierté et de l’engagement, ce qui développe aussi votre marque employeur.

Et pour faire vivre vos valeurs RSE aux collaborateurs de façon encore plus impactante, il existe aujourd’hui la Formation Engagée © : Depuis novembre 2020, Training Angel a eu l’idée de s’associer avec l’ONG internationale Un Enfant Par la Main.

Depuis 3 ans, tous nos clients sont embarqués dans une magnifique aventure, au sein du Cercle des Mécènes de la Formation Engagée, en finançant des initiatives solidaires autour de 5 thèmes RSE grâce à leur projets apprenants. (Les 5 thèmes étant : Éducation/Formation- Nutrition-Santé-Eau- Développement Économique et Agricole… Mais il en existent d’autres !)

Vous avez besoin d’innovation en RSE et de d’embarquer vos collaborateurs dans leurs apprentissages ?
Vous aussi, créez votre Académie Interne Engagée.

Nous vous expliquons tout lors de notre webinaire mensuel ici 👇

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Écrit par Tom Pigeon – Training Angel 2024