Newsletter 6 : boostez la Formation Continue sans exploser votre budget 💡

Salut les DRH Zen,

On le sait tous, la formation continue, c’est essentiel.

Mais quand il s’agit de sortir le porte-monnaie, on a souvent l’impression de devoir choisir entre former nos équipes et garder un budget à flot.

Et si on vous disait qu’il existe des solutions pour faire les deux ?

Astuce #1 : Profitez des MOOC et des ressources en ligne gratuites
Les formations en ligne sont devenues une véritable mine d’or.

Et la bonne nouvelle, c’est qu’il y en a plein qui sont gratuites !

Encouragez vos équipes à suivre des MOOC adaptés à leurs besoins.

C’est un excellent moyen de se former sans se ruiner.

🎯 DIY : Créez une liste de MOOC recommandés pour vos collaborateurs. Vous pouvez même organiser des sessions de partage après chaque formation pour que chacun puisse profiter des connaissances acquises.

Astuce #2 : Misez sur le partage de connaissances en interne
Vous avez déjà des experts dans votre entreprise. Pourquoi ne pas les mettre à contribution ? Organisez des sessions de formation interne où chacun partage ce qu’il sait. C’est économique et ça renforce l’esprit d’équipe.

🎯 DIY : Planifiez un calendrier mensuel de partage de compétences. Vous serez surpris de voir à quel point vos collaborateurs peuvent apprendre les uns des autres.

Astuce #3 : Combinez le présentiel et le distanciel
Certains sujets méritent d’être abordés en présentiel, mais pour d’autres, le distanciel est amplement suffisant. Un bon mix des deux permet d’optimiser les coûts et de garder tout le monde heureux.

🎯 DIY : Faites le point sur les besoins de formation de votre équipe et identifiez les sujets qui peuvent être traités à distance. Proposez un planning adapté, avec des formations en ligne pour ce qui ne nécessite pas de présence physique.

Et si vous vous demandez d’où viennent ces idées, c’est simple : elles viennent des retours de nos clients, que nous aidons à mettre en place des académies internes performantes. Des astuces testées et approuvées pour attirer et garder vos talents. Vous voulez en savoir plus ? Abonnez-vous à la newsletter “Les Secrets d’un DRH Zen : attirer et garder les talents sans stress” en cliquant ici : newsletter

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J’espère que cet e-mail vous a plu.

C’était la newsletter “Secrets d’un.e DRH Zen : attirer et garder les talents sans Stress”

Vous pouvez continuer cette aventure de 3 manières :

avec la formation “Créer et piloter une académie interne”- 💡 (2 demi-journées)

Vous souhaitez créer une académie interne mais ne savez pas par où commencer ?

En seulement deux demi-journées, cette formation vous guidera pour proposer une note d’engagement solide, définir les besoins humains et matériels essentiels, et identifier les process clés pour la sélection et la formation de vos formateurs internes.

À la fin, vous serez prêt à structurer et suivre efficacement votre nouvelle académie interne ! 🎯

– La Formation “Piloter et développer sa structure de formation” (5 jours)

🌟 Piloter une structure de formation demande une vision claire et une gestion rigoureuse.

Durant cette formation de 5 jours, vous apprendrez à définir la gouvernance de votre structure, maîtriser les process de gestion, et développer des partenariats école-entreprises stratégiques.

Vous découvrirez aussi les points de vigilance pour assurer une qualité irréprochable.

Avec des outils concrets et une approche pragmatique, vous serez armé pour faire de votre structure de formation une réussite durable ! 🚀

– La Master Class “ Engagez vos talents : mode d’emploi” :

45 mn entre pairs pour oser lancer ou optimiser son école/académie ou CFA interne juste ici

– Notre livre blanc “Créer et piloter votre académie interne performante” ici

À bientôt

Myriam KEITA-BRUNET