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Renforcer l’évaluation des formations

La réforme de la formation va entraîner une plus grande exigence de la part des entreprises vis-à-vis des organismes de formation.

Pour prouver votre professionnalisme, je vous suggère de travailler les modes d’évaluation de vos formations. Les évaluations à chaud et à froid sont bien mais pas suffisantes. Proposez des quizz pour vous assurer de l’acquisition de connaissances. N’hésitez pas à proposer d’évaluer les performances en situation de travail et mettez en place une évaluation du retour sur investissement.

Myriam Keita-Brunet

Myriam a fondé et dirige Training Angel pour aider les DRH et les Directions Financières et Générales à valoriser le Capital Humain en prouvant son retour sur investissement financier et extra financier. Elle est portée par une conviction (et une énergie qui fatigue parfois son entourage) : le collectif rend possible ce que l’individu, seul, trouve insurmontable. Elle est aussi présidente d’un réseau de 200 membres RH et formation, InForm’Elles.

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