L’offre diplômante : un nouveau souffle

Effet DIF oblige, les salariés prennent leur carrière en main, et ils veulent…du lourd, du diplôme d’Etat bien rassurant pour leur CV.

Qu’à cela ne tienne : adaptez-vous ! Et pourquoi pas vous rapprocher d’une école ou d’une université pour co-animer des formations en bénéficiant de leur « label » ?

Myriam Keita-Brunet

Myriam a fondé et dirige Training Angel pour aider les DRH et les Directions Financières et Générales à valoriser le Capital Humain en prouvant son retour sur investissement financier et extra financier. Elle est portée par une conviction (et une énergie qui fatigue parfois son entourage) : le collectif rend possible ce que l’individu, seul, trouve insurmontable. Elle est aussi présidente d’un réseau de 200 membres RH et formation, InForm’Elles.

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Training Angel est née en 2015, après 3 ans et demi de recherche et développement, autour d’une volonté de répondre à une question cruciale pour les DRH et les Dirigeants d’Entreprise : peut-on valoriser financièrement le Capital Humain ? Des méthodes permettent de valoriser le Capital Immatériel des entreprises. D’autres identifient les coûts cachés dans les organisations. Malheureusement, ces méthodes ne sont pas toujours accessibles, modulables ou adaptées à vos besoins. C’est en partant de ce constat que nous avons développé Méthode ACTE© pour accompagner simplement tous types d’entreprise : le diagnostic BOHP© est la pierre angulaire, la première des quatre étapes de la méthode ACTE©.

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Myriam Keita-Brunet

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