Leçon n°10 : prendre conscience de la résistance au changement
Le plus important challenge n’est pas tant de de faire de l’analyse prédictive en soit, mais bien de faire bouger l’organisation, en se basant sur les résultats de ces…
Le plus important challenge n’est pas tant de de faire de l’analyse prédictive en soit, mais bien de faire bouger l’organisation, en se basant sur les résultats de ces…
Je sais, tout le monde vous parle du « Big Data » et rien que penser à la montagne de données RH dont vous disposez, vous avez des suées froides. Reprenons…
Un certain nombre d’entreprises a récemment fait le choix de recruter un jeune doctorant en guise d'expert pour analyser les données RH prédictives. L’argument principal : ces types de profils ont…
Je pense que vous avez tout comme moi déjà entendu parler de pratiques de recueil de données quelque peu « cavalières » : lire et analyser les mails internes des collaborateurs entre eux,…
Le diagnostic BOHP© s’appuie sur 5 grands domaines RH, auxquels sont reliés les 250 dysfonctionnements générateurs de coûts cachés. Ces dysfonctionnements génèrent de 10 000 à 40 000 euros par…
Parler en terme de risque est une excellente façon d’intégrer l’agenda des décisionnaires dans l’ entreprise. Les dirigeants ont un nombre de priorités énormes et chacun essaie d’attirer leur attention…
Je recommande toujours aux entreprises qui se lancent dans la valorisation du Capital Humain de commencer avec un pilote - matérialisé par un plan d’actions prioritaires doté d’indicateurs prédictifs RH-…
J’ai souvent des discussions animées au sujet du budget à allouer à l’analytique RH. Il semble difficile aux RH de positionner ce budget comme un investissement nécessaire pour accroître la…
l’une des questions qui m’est le plus fréquemment posée dans nos ateliers « RH, réussir l’accompagnement au changement » est : « comment peut-on former les RH à devenir plus analytiques » ? Mon tempérament positif…
Oui, je sais, je vous serine depuis des mois en vous disant à quel point il est important pour les RH de se rapprocher de la finance ! Je confirme rassurez-vous !…